• Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, con un claro compromiso de calidad y cuidado del medio ambiente, mediante el fomento y desarrollo de la toma de conciencia irradiada dentro de la asociación.
• Conocer las expectativas de nuestros clientes, internos y externos y nuestros grupos de interés, para entregar artesanías y servicios de su completa satisfacción.
• Impulsar las actividades de capacitación y desarrollo para satisfacer o, incluso, superar las expectativas de nuestras socias, trabajadoras y otros grupos de interés.
• Potenciar la cultura de la mejora continua en los productos y en la gestión administrativa de la Asociación.
• Promover la implicación de las Socias por la vía de la fluidez informativa, la comunicación interna, la formación, el reconocimiento de los frutos y la promoción permanente.
• Fomentar el trabajo en equipo como patrón de comportamiento en todos los niveles organizativos.
• Desplegar la cultura TEXAL de respeto al medio ambiente, prevención de riesgos por las personas y de compromiso con la comunidad, internamente y entre nuestros colaboradores.
• Velar por la mejora de los indicadores de crecimiento, rentabilidad, liderazgo, responsabilidad social, seguridad y costes, para asegurar el éxito continuo de la Asociación.
• Sociabilizar e intercambiar nuestras experiencias con organizaciones afines tanto estatales como privadas.
• Velar por los derechos de la mujer, los derechos de los niños y de los incapacitados.
• Conocer las expectativas de nuestros clientes, internos y externos y nuestros grupos de interés, para entregar artesanías y servicios de su completa satisfacción.
• Impulsar las actividades de capacitación y desarrollo para satisfacer o, incluso, superar las expectativas de nuestras socias, trabajadoras y otros grupos de interés.
• Potenciar la cultura de la mejora continua en los productos y en la gestión administrativa de la Asociación.
• Promover la implicación de las Socias por la vía de la fluidez informativa, la comunicación interna, la formación, el reconocimiento de los frutos y la promoción permanente.
• Fomentar el trabajo en equipo como patrón de comportamiento en todos los niveles organizativos.
• Desplegar la cultura TEXAL de respeto al medio ambiente, prevención de riesgos por las personas y de compromiso con la comunidad, internamente y entre nuestros colaboradores.
• Velar por la mejora de los indicadores de crecimiento, rentabilidad, liderazgo, responsabilidad social, seguridad y costes, para asegurar el éxito continuo de la Asociación.
• Sociabilizar e intercambiar nuestras experiencias con organizaciones afines tanto estatales como privadas.
• Velar por los derechos de la mujer, los derechos de los niños y de los incapacitados.
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